Digitale Lernwelten
Weiterbildung 4.0 – Digitalisierung des Lernens
Durch Digitalisierung hat sich das Lernen maßgeblich weiterentwickelt. Die Digitalisierung bietet große Chancen für ein erfolgreiches und nachhaltiges Lernen.
Der Zugriff auf Lerninhalte funktioniert unabhängig von Ort und Zeit. Mitarbeitende lernen selbstgesteuert, nach individuellem Bedarf und simultan zum Arbeitsalltag. Nachvollziehbare und messbare Lernerfolge sind ein Mehrwert für Unternehmen und sichern revisionssichere Pflichtschulungen zusätzlich ab. Gleichzeitig helfen Lernplattformen den Unternehmen, Kosten zu senken, Zeit zu sparen und schaffen Platz für strategische Arbeit.
Der Zugriff auf Lerninhalte funktioniert unabhängig von Ort und Zeit. Mitarbeitende lernen selbstgesteuert, nach individuellem Bedarf und simultan zum Arbeitsalltag. Nachvollziehbare und messbare Lernerfolge sind ein Mehrwert für Unternehmen und sichern revisionssichere Pflichtschulungen zusätzlich ab. Gleichzeitig helfen Lernplattformen den Unternehmen, Kosten zu senken, Zeit zu sparen und schaffen Platz für strategische Arbeit.
Durch Digitalisierung hat sich das Lernen maßgeblich weiterentwickelt. Die Digitalisierung bietet große Chancen für ein erfolgreiches und nachhaltiges Lernen. Der Zugriff auf Lerninhalte funktioniert unabhängig von Ort und Zeit. Mitarbeitende lernen selbstgesteuert, nach individuellem Bedarf und simultan zum Arbeitsalltag.
Nachvollziehbare und messbare Lernerfolge sind ein Mehrwert für Unternehmen und sichern revisionssichere Pflichtschulungen zusätzlich ab. Gleichzeitig helfen Lernplattformen den Unternehmen, Kosten zu senken, Zeit zu sparen und schaffen Platz für strategische Arbeit.
