Medienkonzeption & -produktion
Unterstützung bei der Entwicklung Ihrer Lernwelten
Sie suchen schnelle flexible Lernwelten für Ihr Unternehmen? Wir beraten und unterstützen Sie bei der Entwicklung individueller Lerninhalte in verschiedensten Lernformaten. Wir orientieren uns an Ihrem individuellen Bedarf und sind der richtige Partner für die Entwicklung Ihrer Trainings.
Geeignete Lernformate für
nachhaltige Weiterbildung
Unternehmen benötigen vielfältige Lerninhalte, zum Beispiel greifbare Produktschulungen oder abstrakte Datenschutzthemen. Im Rahmen des didaktischen Konzepts ist es wichtig, geeignete Lernformate auszuwählen. Für ein nachhaltiges E-Learning-Konzept spielt die Auswahl des Medienformats eine entscheidende Rolle. Nicht jeder Schulungsinhalt lässt sich optimal mit allen Medien vermitteln. Wir beraten Sie, das richtige Medienformat für Ihre Lerninhalte zu finden.
Prozess der Medienproduktion
04Schritte
1
Briefing
Zu Beginn des Projektes wird die Ausrichtung Ihres Lerninhaltes konzipiert. Im Grobkonzept werden erste Rahmenbedingungen und Ihre Anforderungen fixiert.
2
Feinkonzept und Drehbucherstellung
Die Lösungsansätze zu den Anforderungen aus dem Grobkonzept werden in ein Feinkonzept übertragen. Dies ist die verbindliche Basis für die Produktion des Lernbausteins Ihres Unternehmens.
3
Content-Produktion
Nach Ihrer Freigabe der Inhalte des Drehbuchs beginnt unsere Umsetzung für Ihr E-Learning-Format.
4
Test, Evaluation und Freigabe
Ein Qualitätsmanagement sichert Inhalte und Funktionen des Lernbausteins. Nach abschließender Freigabe steht Ihrem Unternehmen der Lernbaustein zur Verfügung.
Auswahl unserer Medienformate
- Micro Learning:
Lernen in kleinen Lerneinheiten und kurzen Schritten
- Lernvideos und Erklärfilme:
Kurze Filme, die Lerninhalte vermitteln
- Software-Simulationen:
Software-Nachbildungen, um Kunden und Mitarbeitern deren Funktionsweise zu erklären
- Game-Based-Trainings:
Lerninhalte über eine Kombination von Wissensvermittlung und Computer- bzw. Videospielen vermitteln
- Web Based Trainings (WBTs):
Lernprogramme, die multimedial aufbereitet und über das Internet bereitgestellt werden
- Mobile Learning:
Lernen über mobile Endgeräte, ort- und zeitunabhängig
- 2D/3D-Animationen:
Durch das Erstellen und Anzeigen von Einzelbildern wird für den Betrachter ein bewegtes Bild erzeugt – auch multidimensional
- Virtual Reality:
Darstellung einer scheinbaren Wirklichkeit und ihrer physikalischen Eigenschaften in einer computergenerierten, interaktiven Umgebung
Wirkungsvolles Blended Learning –
Effektive Verbindung von Präsenz- & Onlinetraining
Gemeinsam mit unseren erfahrenen Trainer*innen und Partner*innen entwickeln wir hochqualitative Blended-Learning-Kurse. In den Lernketten kombinieren wir moderne digitale Kommunikations- und Lernmöglichkeiten: von der einfachen Infoeinheit, über Webinare und Coachingsequenzen bis hin zu interaktiven Videos oder auch Virtual-Reality-Sequenzen. Je nach Trainingsziel runden Präsenzphasen die Lernreise ab.
Für die Eigenmarke IWP Digital entsteht ein nachhaltiges und effizientes Trainingsangebot in den Themenfeldern Führung und Vertrieb, welches bedarfs- und zielgruppengerecht auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten wird.
Präsenzseminar
Virtual Classroom
Digitale Lernmedien
Nachhaltiger, individueller und preiswerter. Mehr zum Thema Blended Learning
Innovative Lernformate & Trends
In Zeiten der Digitalisierung und einem zunehmenden Interesse und Bedarf an digitalen Lerninhalten steigt auch im Bereich Lernmedien die Innovationsfreude. Durch neue Technologien wird die Umsetzung innovativer Lernformate möglich. Unternehmen bieten ihren Beschäftigten dadurch neue Lernwege und einzigartige Lernerfahrungen, wodurch Weiterbildung abwechslungsreich und nachhaltig gestaltet wird.
Ein absoluter Lerntrend ist Virtual Reality. Durch die visuelle Lernerfahrung in der virtuellen 3D-Welt bleiben Inhalte länger im Gedächtnis. Gleichzeitig bietet die simulierte Lernumgebung die Möglichkeit, jegliche Situationen abzubilden, ohne notwendige Ressourcen vorzuhalten. So werden auch Gefahrensituationen ohne tatsächliche Gefährdung des Lernenden dargestellt. Auch im Bereich Verhaltenstraining ergeben sich zahlreiche Möglichkeiten. So wird etwa das Sprechen vor einem größeren Publikum mittels Virtual Reality trainiert.
Wir haben bereits umfangreiche Erfahrungen in der emotionalen und verständlicheren Darstellung von Beratungs- und Wissensvermittlungsprozessen gesammelt. Beispielsweise haben wir gemeinsam mit verschiedenen Praxispartnern die virtuelle Beratungsunterstützung V!EW für Sparkassen entwickelt.
Sie möchten Virtual Reality in Ihrem Unternehmen einsetzen? Gerne! Sprechen Sie uns an und wir bestimmen gemeinsam Ihre individuellen Anforderungen.
