Präsenztraining
Das Lernevent zum erfolgreichen Soft-Skill-Training
Beim klassischen Präsenztraining kommen Trainer*in und Teilnehmende für einen oder mehrere Tage an einem Ort zusammen. In einer intensiven Lernumgebung werden bei dieser Art von Weiterbildung insbesondere Soft Skills entwickelt. Durch die Intensität wird ein Präsenztraining oft auch als Lernevent von den Teilnehmenden wahrgenommen. Die Veranstaltungen werden häufig durch gemeinsame Abendessen ergänzt, um das Networking untereinander zu fördern.
Präsenztraining im Überblick
01Vorteil
Unter Soft Skills versteht man persönliche Fähigkeiten und Charakterzüge aber auch Verhaltensweisen und Einstellungen, die über Fachkompetenzen hinausgehen. Viele Soft Skills äußern sich über die Kommunikation und die Körpersprache, die wir vermitteln. Aus diesem Grund sind insbesondere Simulationen und Rollenszenarien besonders hilfreich, um Soft Skills zu trainieren. Im Präsenztraining kann auf dieser Basis ein direktes Feedback gegeben und anschließend umgesetzt werden.
02Vorteil
Ein Präsenztraining schafft durch permanente Anwesenheit an einem Ort eine effektive und intensive Lernumgebung. Der Fokus und die Aufmerksamkeit der Teilnehmenden liegt auf der Weiterbildungsmaßnahme, da Störfaktoren wie etwa Telefonanrufe, E-Mails oder Meetings umgangen werden.
03Vorteil
Gleichzeitig fördert ein Präsenztraining das Networking der Teilnehmenden untereinander. In den Vorstellungsrunden, den Pausen und den gemeinsamen Abendessen lernen sich die einzelnen Protagonisten kennen und tauschen sich aus. Hierdurch entstehen Potenziale für die Zusammenarbeit. Ebenso trainieren die Teilnehmenden durch den Austausch unterbewusst die erlernten Soft Skills und festigen diese.
04Vorteil
Durch die aktive Arbeit mit der Gruppe kann die/der Trainer*in das Seminar individuell anpassen. Damit ist eine flexible Reaktion auf den Wissensstand der Teilnehmenden möglich. Es können jederzeit Fragen beantwortet und Themenfelder vertieft werden. Simulationen und Rollenszenarien können gezielt an den Stellen eingebracht werden, wo die Gruppe einen besonderen Bedarf hat.
Kombinieren Sie die Vorteile von Präsenztrainings und digitalem Selbstlernen durch den Einsatz von Blended Learning. Erzeugen Sie einen nachhaltigen Lernerfolg durch den Einsatz modernster Trainingsmethoden.
Präsenztraining
Intensive Lernumgebung für effektives Soft-Skill-Training
Praxisnahe Simulationen für ein nachhaltiges Training
Ein wesentlicher Teil des Präsenztrainings sind die praxisnahen Simulationen. Durch die Verwendung von Situationen aus dem beruflichen Alltag der Teilnehmenden entsteht gleichzeitig eine Relevanz für jede*n Einzelne*n. Durch das kontextbezogene Lernen sind die Teilnehmenden besonders motiviert und interessiert am Thema, da sie sich mit den Inhalten identifizieren und diese direkt anwenden. Insgesamt entsteht durch den Einsatz von individuellen Simulationen und Rollenszenarien ein höherer Lernerfolg.
Insbesondere die realitätsnahen Simulationen mit unternehmensindividuellen Sachverhalten werden von unseren Teilnehmenden hervorgehoben und geschätzt.
