Mitarbeiterpotenzialanalyse
Eckdaten des Trainings
Die Mitarbeiterpotentialanalyse bewertet Kompetenzen für aktuelle und zukünftige Positionen. Dabei werden die Fachkompetenz, die soziale Fähigkeiten und die Methodenkompetenz der Mitarbeitenden strukturiert analysiert. Die Ergebnisse dienen als Grundlage für individuelle Entwicklungspläne und strategische Personalentscheidungen. Durch die systematische Analyse stellen Unternehmen sicher, dass sie über die erforderlichen Ressourcen verfügen, um künftige Herausforderungen zu bewältigen. Gleichzeitig fördert sie die Mitarbeitendenbindung und Zufriedenheit, da Mitarbeitenden ihre Potenziale besser ausschöpfen.
Zielgruppe
- Führungskräfte aller Ebenen
- Teamleiter*innen und Projektmanager*innen
- Personalverantwortliche und HR-Manager*innen
- Abteilungs- und Bereichsleitende
Dauer
ca. 20 Stunden
Kursformate
Blended Learning
Inhalte im Detail
- Mitarbeiterpotentialanalyse bewertet Kompetenzen für aktuelle und zukünftige Positionen
- Ergebnisse dienen als Grundlage für individuelle Entwicklungspläne
- Strategische Personalentscheidungen werden gestützt
- Unternehmen setzen Ressourcen für künftige Herausforderungen gezielter ein
- Potenziale der Mitarbeitenden werden besser ausgeschöpft
