Remote Leadership
Eckdaten des Trainings
Remote Leadership bezeichnet die Führung von Teams, die nicht physisch am selben Ort arbeiten. Diese Form der Führung wird durch digitale Kommunikationstechniken ermöglicht und erfordert spezifische Fähigkeiten. Führungskräfte müssen Vertrauen und Engagement über Distanz aufbauen und aufrechterhalten, z. B. durch Videokonferenzen, Messaging-Apps und Software-Tools. Es ist wichtig, klare Kommunikation, regelmäßiges Feedback und hohe Transparenz zu gewährleisten. Führungskräfte müssen flexible Arbeitsmethoden unterstützen, Ziele klar definieren und die emotionale Balance der Mitarbeitenden im Blick behalten, um Isolation und Demotivation zu verhindern.
Zielgruppe
- Führungskräfte aller Ebenen
- Teamleiter*innen und Projektmanager*innen
- Abteilungs- und Bereichsleitende
- Fachkräfte, die virtuell verteilte Teams leiten
- Mitarbeitende, die in zukünftige Führungspositionen aufsteigen möchten
Dauer
ca. 24 Stunden
Kursformate
Blended Learning
Inhalte im Detail
- Aufbau von Vertrauen und Engagement über Distanz
- Nutzung von digitalen Kommunikationstools (Videokonferenzen, Messaging-Apps, Software-Tools
- Sicherstellung klarer Kommunikation und hoher Transparenz
- Unterstützung flexibler Arbeitsmethoden und klare Zieldefinition
- Regelmäßiges Feedback und Performance-Management im Remote-Umfeld
