Vom Kollegen zum Vorgesetzten
Eckdaten des Trainings
Vom Kollegen zum Vorgesetzten: Dieses Training bereitet gezielt auf die Herausforderungen des Rollenwechsels vor. Als ehemalige*r Kolleg*in plötzlich Vorgesetzte*r zu sein, bringt besondere Schwierigkeiten mit sich. Die Teilnehmenden lernen, die Balance zwischen Nähe und Distanz zu finden, Autorität aufzubauen und dennoch ein vertrauensvolles Verhältnis zu den Mitarbeitenden zu pflegen. Themen wie Kommunikation, Rollenverständnis und Authentizität stehen im Mittelpunkt. Ziel ist es, in der neuen Rolle gestärkt zu werden, um erfolgreich und souverän zu führen. Praxisnahe Übungen und wertvolles Feedback helfen, die neuen Anforderungen optimal zu meistern.
Zielgruppe
- Fachkräfte, die aus einem bestehenden Team heraus zur Führungskraft befördert wurden
- Nachwuchsführungskräfte, die ihre ersten Schritte in der Leitung eines Teams unternehmen
- Mitarbeitende mit Potenzial zur Führungskraft, die auf zukünftige Führungsaufgaben vorbereitet werden sollen
- Teamleiter*innen, Projektleiter*innen und Abteilungsleiter*innen, die ihre Führungskompetenzen weiterentwickeln möchten
- Unternehmen, die ihre internen Aufstiegs- und Nachfolgeprogramme durch gezielte Trainings unterstützen möchten
Dauer
ca. 20 Stunden
Kursformate
Blended Learning
Inhalte im Detail
- Strategien zum erfolgreichen Übergang vom Kollegen zum Vorgesetzten
- Die Balance zwischen Autorität und Vertrauensaufbau finden
- Wege, um ein starkes und vertrauensvolles Verhältnis zu den Mitarbeitenden zu entwickeln
- Effektive Gesprächstechniken und klare Kommunikation
- Anwendung des Gelernten durch realitätsnahe Szenarien und wertvolles Feedback
